Митрофанова Елена Александровна
Москва: Проспект, 2019. - 75 с.
ISBN 978-5-9988-0762-6
В учебном пособии раскрываются сущность и цели аудита персонала; представлены объект и предмет аудита персонала; обоснованы стандарты аудита персонала. Предложена технология организации аудита персонала, в рамках которой сформирована система показателей аудита персонала, раскрыто информационное обеспечение аудита, показана методика оценки рисков и эффективности аудиторской проверки.
Представлена содержательная структура контроллинга персонала организации: элементы, принципы, задачи, функции и закономерности контроллинга персонала; приведены зарубежные и российские модели контроллинга персонала; показаны примеры формирования целей и показателей контроллинга персонала в зависимости от целей и стратегии организации. Определяются условия формирования модели, а также структурно-функциональные параметры контроллинга персонала; предложен алгоритм построения организационно-экономической модели контроллинга персонала.
Рассматривается методология оценки расходов на персонал: раскрыта сущность расходов на персонал; исследованы современные концепции оценки расходов на персонал; дана современная классификация расходов на персонал; определены факторы и методы оценки эффективности расходов на персонал. Здесь же даны методические и практические рекомендации по анализу расходов на персонал организации.
Книга доступна:
- в фонде открытого доступа: 60.82 (Управление персоналом);
- для заказа на учебный абонемент РГГУ.
Содержание:
Аудит персонала в системе управления персоналом организации
Сущность и цели аудита персонала
Технология проведения аудита персонала
Кадровый контроллинг
Оценка расходов на персонал
Методологические аспекты оценки расходов на персонал
Технологии анализа, оценки и планирования расходов на персонал
Методы снижения расходов на персонал
Основная рубрика: Социальное управление > Управленческая деятельность > Управление персоналом, Экономика > Труд > Трудовые ресурсы. Кадры > Аудит персонала
