Современные проблемы управления персоналом

обложка

 

Архипова Надежда Ивановна

Москва: Проспект, 2018. - 159 с.

ISBN 978-5-392-25763-8


Монография посвящена исследованию современных проблем управления персоналом. В книге проанализировано влияние современного рынка труда, миграционных процессов, распространения новых форм занятости населения на трансформацию управления персоналом в организациях. Показано изменение роли и функций служб управления персоналом российских организаций на современном этапе. Рассмотрены особенности управления персоналом в контексте внедрения профессиональных стандартов.

Исследованы преимущества и проблемы применения современных информационно-коммуникационных технологий и геймификации при реализации функций управления персоналом. Рассмотрена концепция баланса работы и личной жизни и ее влияние на индивидуализацию в управлении персоналом. Особое внимание уделено проблемам управления персоналом в условиях кризиса.

Книга предназначена для магистрантов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», преподавателей, аспирантов, слушателей школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующихся в области управления персоналом, руководителей и специалистов HR-служб.


Книга доступна:


Содержание:

Введение

Влияние рынка труда на трансформацию управления персоналом в современных условиях

Особенности современного рынка труда 

Структура трудовых ресурсов в контексте теории поколений 

Влияние миграционных процессов на управление персоналом 

Управление персоналом в условиях дистанционной занятости работников 

Список литературы

Изменение роли и функций службы управления персоналом организации

Трансформация деятельности служб управления персоналом 

Менеджер по персоналу как бизнес-партнер 

Аутсорсинг HR-услуг 

Список литературы

Управление персоналом на основе профессиональных стандартов

Национальная система компетенций и квалификаций 

Взаимосвязь профессиональных и образовательных стандартов 

Управление персоналом в контексте внедрения профессиональных стандартов 

Список литературы

Информационно-коммуникационные технологии в hr-процессах

Автоматизация функций системы управления персоналом 

Применение технологии Big Data

Использование социальных сетей в управлении персоналом

Корпоративный портал как инструмент управления персоналом 

Список литературы

Геймификация в управлении персоналом

Геймификация как новый инструмент управления персоналом 

Применение геймификации в процессе подбора и отбора персонала 

Игры в процессе обучения персонала 

Мотивация персонала с использованием геймификации 

Список литературы

Индивидуализация в управлении персоналом

Концепция баланса работы и личной жизни 

Гибкий график работы 

Гибкий социальный пакет 

Список литературы

Проблемы управления персоналом в условиях кризиса

Оптимизация численности персонала 

Сокращение затрат на персонал 

Обеспечение кадровой безопасности 

Список литературы

 

Вам может быть интересно:

 

-

 

Отв. ред. Н. И. Архипова

Актуальные проблемы управления

 

 

-

 

Вахрушина Мария Арамовна

Управленческий учет для менеджеров

 

 

-

 

Лашкевич Мария Алексеевна

Эффективный HR-менеджмент как ключевой фактор управления компанией

Актуальные проблемы управления: история и современность. - Москва : РГГУ, 2018. - С. 228-235.